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(Mainland China)
Ningbo Hongxingrunhe Outdoor Articles Industry&Trade Co. Ltd
Ningbo Hongxingrunhe Outdoor Articles Industry&Trade Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Anos com Global Sources:
11 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
11yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Sistemas de qualidade com certificação ISO 9001- & IATF 16949
Fábrica padrão de 20.000 m² | Experiência de 22 anos
Nossos produtos
Fábrica padrão de 20.000 m² com 268 engenheiros
Temos quatro filiais em Jiangsu, Xangai, Zhejiang, os EUA e Tianjin, com uma planta padrão de mais de 20.000 metros quadrados. Existem mais de 598 funcionários, incluindo 268 engenheiros e técnicos profissionais, bem como mais de 1.000 conjuntos de vários equipamentos.
Experiência de mais de 22 anos
Mais forte. Mais rápido. Mais leve. O motor elétrico Hongxing vai chegar lá mais rápido e mantê-lo na água por mais tempo. Dando a você um tempo de execução mais longo sem sacrificar a confiabilidade ou o desempenho, nosso motor de trollagem versátil e para todos os fins é construído com materiais da mais alta qualidade para garantir anos de uso.
Vários modelos de utilidade nacional e patentes de invenção
Temos sistemas de qualidade com certificação ISO 9001- & IATF 16949 e uma série de certificações técnicas, e também obtivemos vários modelos de utilidade nacional e patentes de invenção.
Informe agora
Para mais informações, entre em contato conosco livremente.
- Motor de pesca elétrica
- Suporte de popa de caiaque
- Barco inflável
Fábrica padrão de 20.000 m² com 268 engenheiros
Temos quatro filiais em Jiangsu, Xangai, Zhejiang, os EUA e Tianjin, com uma planta padrão de mais de 20.000 metros quadrados. Existem mais de 598 funcionários, incluindo 268 engenheiros e técnicos profissionais, bem como mais de 1.000 conjuntos de vários equipamentos.
Experiência de mais de 22 anos
Mais forte. Mais rápido. Mais leve. O motor elétrico Hongxing vai chegar lá mais rápido e mantê-lo na água por mais tempo. Dando a você um tempo de execução mais longo sem sacrificar a confiabilidade ou o desempenho, nosso motor de trollagem versátil e para todos os fins é construído com materiais da mais alta qualidade para garantir anos de uso.
Vários modelos de utilidade nacional e patentes de invenção
Temos sistemas de qualidade com certificação ISO 9001- & IATF 16949 e uma série de certificações técnicas, e também obtivemos vários modelos de utilidade nacional e patentes de invenção.
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Informações básicas
Capitalização total
US $9.000.000 a 9.999.999
Ano de criação
2014
Total de funcionários
80 a 99
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $5.000.000 a 5.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
No
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade OEM
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
宁波宏兴润和户外用品工贸有限公司
Número de registo
91330205096195120J
Morada de registo da empresa
浙江省宁波市江北区私营工业城新横八路11号
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3300 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
40 a 59
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Ano de criação
2000
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
No.11，Xinheng Road 8,, Cicheng New Area,Jiangbei District, Ningbo City, P.R. China, Ningbo, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Cabeça do motor: fundição de alumínio.
Eixo: eixo composto de fibra de vidro.
Suporte: nylon reforçado (restos são proibidos)
Máquinas/processo de produção
Rever o pedido do cliente-plano de produção-compra de materiais-fabricação-montagem dos produtos acabados.
Vantagens do site
Localizamo-nos na histórica cidade antiga de Cicheng com uma condição de tráfego conveniente e um ambiente bonito, leva apenas 5 minutos de carro até nossa empresa da via expressa Shanghai-Hangzhou, que está localizada na área de conexão ao norte de Ningbo e ao sul de Hangzhou Bay Bridge.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nossa gestão de qualidade dept. É responsável por verificar a qualidade de todos os produtos. A qualidade é a vida da empresa, nós não aceitamos os produtos defeituosos. Todos os motores elétricos de popa devem passar de 1 a 2 horas de teste antes de saírem da fábrica.
Procedimentos de controlo de qualidade
Gestão da qualidade dept. Verifique a qualidade em todas as fases dos produtos, desde a revisão da ordem do cliente, plano de produção, compra de materiais, fabricação para a montagem dos produtos acabados no processo produtivo, deve ser inspecionado para a qualidade.
Origem dos materiais e componentes
100% de matérias-primas são da China.
Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade
Nosso motor de trolling elétrico já recebeu o certificado CE, RoHS e Reach da CTS.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Podemos ajudá-lo a obter seus produtos, seja de fontes existentes ou fabricados para seus projetos. Nós pesquisamos produtos existentes e nos relacionamos diretamente com os fabricantes para fornecer itens de qualidade. Utilizando uma vasta gama de contatos do fornecedor, podemos encontrar o fabricante que atenderá às suas necessidades.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No.11,8th Xin Heng Road,Private Industrial City,Jiang Bei District,Ningbo,Zhejiang
Data de incorporação
2014/03/31
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Jiang Bei Municipality
N.º de registo
91330205096195120J
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Zhou yan
Âmbito da atividade
Pesquisa e desenvolvimento, fabricação, processamento, atacado e varejo de tendas, máquinas elétricas, ferramentas elétricas, moldes, componentes gerais (exceto poluição), caiaques, produtos plásticos; Atacado, varejo e vendas on-line: artigos de papelaria esportivos, artesanato, componentes eletrônicos, materiais de construção, malhas e têxteis, vestuário, sapatos e chapéus, equipamentos eletromecânicos; Auto-operado e agente de bens e tecnologia de importação e exportação, exceto para bens e tecnologias que são restritos pelo Estado para operar ou proibir a importação e exportação.
Expiração da autorização de exercício de atividade
2044/03/30
Acionistas
Zhou yan;Du yong lu;Zhou xin tao
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Nós seguimos e respeitamos estritamente
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Gestão
Continue aprendendo
Aprenda com meus colegas de trabalho; aprender a se comunicar com todos os tipos de pessoas; conhecer bem uns aos outros; cooperar uns com os outros; efetivamente ter a chance de ouvir diferentes pontos de vista; permitir que os membros da equipe acompanhem o progresso do trabalho; tomar decisões coletivas; Aumentar a consciência pessoal das habilidades e habilidades complementares de seus companheiros de equipe. Oferece-me oportunidades para desenvolver melhores habilidades de comunicação interpessoal.
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Estamos localizados na histórica cidade antiga de Cicheng com uma condição de tráfego conveniente e um ambiente bonito, leva apenas 5 minutos de carro até nossa empresa do expresso Xangai-Hangzhou, que fica na área de conexão ao norte de Ningbo e ao sul de Hangzhou Bay Ponte.
Título
MS
Nome Pessoa Contato
Sandy Zhang
Título do Trabalho
Vice gerente
Departamento
Comércio exterior
Endereço de e-mail
Info@hxtrm.com
Nome Hotel
Ningbo Praça Howard Johnson
Preço do quarto (US $)
US $98/Noite/Quarto
Endereço do Hotel
No. 230 Liuting Street, Área de Negócios Haishu, Ningbo, China, Ningbo, Zhejiang, China
Hotel Primária Tel
0086 - 574 - 278666666
Fax
0086 - 574 - 27832222
Endereço electrónico do hotel
Reservation@hojoningbo.com
Informações sobre a localização do hotel
É 12,0 quilômetros do hotel à fábrica que tomará aproximadamente 15,0 minutos
É 20,0 Quilômetros do hotel para o aeroporto, que leva cerca de 20,0 minutos
É 50,0 medidores do hotel a CBD que tomará aproximadamente 2,0 minutos
É 20,0 Quilômetros do hotel para o aeroporto, que leva cerca de 20,0 minutos
É 50,0 medidores do hotel a CBD que tomará aproximadamente 2,0 minutos
Congratulations to the 116th Session Canton Fair has had a wonderful end
Parabéns à 116ª Sessão Canton Fair teve um final maravilhoso
Número do estande: 5.2 J34 Fase 3
Data: 31 de outubro de 4 de novembro de 2014
Obrigado por todo o seu apoio e calorosamente bem-vindo para visitar nossa fábrica para negociar ordens.
Data: 31 de outubro de 4 de novembro de 2014
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